HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

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FÖRCH baut die Personalarbeit im Unternehmen stetig weiter aus und steigert den Leistungsumfang des Personalbereiches für die Fachbereiche sukzessive. Diese Entwicklung erfolgt aus einem HR-Teilbereich, der sich heute bereits intensiv mit dem Bewerbermanagement, der betrieblichen Ausbildung und der Betreuung von dual Studierenden sowie der Personalentwicklung beschäftigt. Künftig werden u.a. die Beratung der Führungskräfte und die Betreuung der Mitarbeiter in Personalfragen dazu kommen.

Aus diesem Grund suchen wir für unser Stammhaus in Neuenstadt einen
 

HR Business Partner (m/w/d)

mit Schwerpunkt Recruiting
 

Ihre Aufgaben:

  • Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Management und Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses
  • Führung von Einstellungsinterviews mit den Stellenverantwortlichen
  • Kontakt zu Personalvermittlern und –beratern pflegen
  • aktive Nutzung von Social-Media-Kanälen im Recruiting
  • Teilnahme an Karriere- und Ausbildungsmessen
  • Mitarbeit in und Übernahme von HR Projekten
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Personalfragen
  • Mitwirken bei der Gewinnung und Betreuung von dual Studierenden im jeweiligen Fachbereich
  • Begleitung des Onboarding Prozesses
  • sukzessive Entwicklung und Implementierung von Feedbackinstrumenten
  • Schnittstellen zu den Teilbereichen Personalverwaltung und Personalentwicklung gestalten

Was Sie mitbringen:

  • ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal
  • erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
  • hohe Serviceorientierung und überzeugende, kommunikative Fähigkeiten
  • Teamgeist, Eigeninitiative, professionelles Auftreten und Verantwortungsbewusstsein 
  • hohe Lernbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Zielorientierung
  • Diskretion und Loyalität

Was wir Ihnen bieten:

  • eine Perspektive im HR Bereich
  • die Möglichkeit, die Personalarbeit bei FÖRCH mit zu gestalten
  • partnerschaftliches und kollegiales Arbeitsumfeld
  • intensive Einarbeitung und konstante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs
  • attraktive Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessstudios, JobRad, Betriebskantine, etc.)

Dieses Tätigkeitsfeld entspricht genau Ihren Vorstellungen? Dann passen Sie zu uns wie die Mutter auf die Schraube!

Erreichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele und fügen Sie der FÖRCH Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.

Theo Förch GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement

Theo-Förch-Straße 11-15
74196 Neuenstadt
Telefon 07139 95-150 05
E-Mail bewerbung@foerch.de